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一位資深公務員解釋，依《公務人員退休法》，一般公務員退休後再任公職，月退金和一八％優惠存款利息都要立即停發，「國防部這樣搞，就像是讓員工Ａ了老闆兩份薪水一樣，造成國庫額外負擔、造成一般公務員不爽、社會觀感不佳，更是嚴重挑戰社會的公平正義。」他說。

這樣的漏洞，看來不是個案，而是冰山一角。十月十五日，立委管碧玲在立院質詢時表示：目前請領月退俸的四十四萬退休軍公教及國營事業人員，每年仍可領取一．五個月的「年終慰問金」，並且全無法源依據。

領雙薪、替代率破百

公務員退休金黑洞不比勞保少

再把層面擴大來看，雖然民國八十四年退撫新制上路之後，民國八十四年以後的公職年資已不能納入一八％優惠存款的採計範圍，但若公職年資橫跨民國八十四年前後，卻也因此能夠同時兼領一八％優惠存款及退撫年金，創造出不少退休後所得替代率超過一○○％的案例。

過去曾長期推動公務員退休金制度改革的前考試院銓敘部長朱武獻就表示，造成一般勞工心生強烈「相對剝奪感」的主要來源，就是「兼領一八％利息」。相較於國際狀況，公務員的所得替代率雖然多較一般勞工高出一些，但「替代率破百」絕對是台灣僅有，以美國、加拿大、英國等三國的公務員所得替代率來看，平均約為七八％。

若回歸到現行制度中公務員最主要的退休金來源──退撫新制，同樣也存在許多問題。